Conducteur d'équipement UPE

Séché Environnement est un acteur de référence de la gestion des déchets, y compris les plus complexes et dangereux, et des services à l’environnement, notamment en cas d’urgence environnementale. Grâce à son expertise en matière de création de boucles d’économie circulaire, de décarbonation et de maîtrise de la dangerosité, et à ses technologies de pointe développées par sa R&D, Séché Environnement contribue depuis près de 40 ans à la transition écologique des industries et des territoires ainsi qu’à la protection du vivant.

Groupe industriel familial français, Séché Environnement accompagne ses clients avec ses filiales implantées dans 9 pays stratégiques et plus de 120 implantations dans le Monde, dont une cinquantaine de sites industriels en France. Fort de ses quelque 7300 salariés dont environ 3000 en France, Séché Environnement a réalisé 1110,5 M€ de chiffre d’affaires en 2024, dont environ 32% à l’international. 

Avec ses 4 sites en France et 230 collaborateurs, Séché Eco Industries est spécialisé dans la collecte, la valorisation matière et énergétique, le traitement et le stockage des déchets. Notre site a la particularité de disposer d’installations technologiques innovantes dont un four unique en France mis en service en 2017.

CONDUCTEUR D’INSTALLATIONS DE PRODUCTION D’ENERGIE (H/F/X)

Notre site a la particularité de disposer d’installations technologiques innovantes dont un four unique en France mis en service en 2017.

Vous assurerez au sein de votre équipe, la conduite et le maintien des performances des installations de l’Unité de Production d’Energie (Four Chaudière, Réseau de chaleur, cogénération, évapo-concentrateur et équipements connexes). Vous bénéficierez d’une formation interne sur les équipements et les process.

Vos missions principales seront :

• Respecter l’arrêté d’exploitation et les seuils réglementaires autorisés
• Régler les paramètres en fonction des besoins de production vapeur (demande clients) et du résultat des rejets atmosphériques
• Prendre en compte la performance énergétique et les usages énergétiques significatifs dans le pilotage des installations
• Effecteur des opérations de maintenance, entretien courant, manœuvres d’exploitation (prélèvements, analyses, évacuation de sous-produit…)
• Assurer la tenue des registres et documents (cahier de quart, autocontrôle, demande d’intervention, suivi des consommables…)
• Remonter les informations relatives aux anomalies de fonctionnement ou de matériel à votre hiérarchie
• Proposer des améliorations à votre hiérarchie et participer à l’amélioration de la performance énergétique de l’UPE

De formation Bac à Bac +2 dans le domaine des procédés industriels (CIRA, MSMA…) ou de la maintenance, de la mécanique ou de l’énergie vous avez de bonnes connaissances techniques dans la conduite d’installations.

Vous maîtrisez les opérations de maintenance préventive, vous êtes rigoureux et particulièrement soucieux du respect des règles de sécurité. Vous êtes réactif et vous avez l’esprit d’équipe.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Poste basé à Changé en Mayenne (53) à quelques minutes de Laval

CDI – Temps plein – Prise de poste prévu pour Septembre 2025

Statut OUVRIER

Horaires 5x8 (en quart)

Rémunération selon profil et expérience à laquelle sont ajoutés de nombreux avantages :

• Mutuelle et prévoyance
• Indemnité salissure
• Indemnité temps de douche
• Paniers de jour
• Paniers de nuit
• Prime d’habillage
• Indemnité transport (en fonction de la distance domicile-lieu de travail)
• 13ème mois sous réserve de remplir les conditions d'ancienneté
• Accord de participation et livret d’épargne salariale selon accords et sous conditions ancienneté
• Possibilité de bénéficier de Titres restaurant sous forme de carte dématérialisée (dont 60% pris en charge par l’employeur)
• Possibilité de bénéficier de CESU (dont 30% pris en charge par l’employeur)
• Comité d’entreprise avantageux (subvention annuelle, chèques vacances, sorties à thème, voyages, boutique en ligne, offres groupées et promotionnelles etc.)
• Prime vacances sous réserve de remplir les conditions d'ancienneté requises
• Prime d’ancienneté de 2% /an à partir de 2 ans jusqu'à hauteur de 16%
• Système de cooptation

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Sélection des CV

1^er entretien téléphonique d’environ 30 minutes avec le service RH

2^ème entretien en présentiel

Visite de l’UPE

Prise de poste dès que possible