Chef de projet travaux neufs (H/F/X)

Séché Environnement est un acteur de référence de la gestion des déchets, y compris les plus complexes et dangereux, et des services à l’environnement, notamment en cas d’urgence environnementale. Grâce à son expertise en matière de création de boucles d’économie circulaire, de décarbonation et de maîtrise de la dangerosité, et à ses technologies de pointe développées par sa R&D, Séché Environnement contribue depuis près de 40 ans à la transition écologique des industries et des territoires ainsi qu’à la protection du vivant.

Groupe industriel familial français, Séché Environnement accompagne ses clients avec ses filiales implantées dans 9 pays stratégiques et plus de 120 implantations dans le Monde, dont une cinquantaine de sites industriels en France. Fort de ses quelque 7300 salariés dont environ 3000 en France, Séché Environnement a réalisé 1110,5 M€ de chiffre d’affaires en 2024, dont environ 32% à l’international. 

Avec ses 4 sites en France et 230 collaborateurs, Séché Eco Industries est spécialisé dans la collecte, la valorisation matière et énergétique, le traitement et le stockage des déchets.

Notre site de Changé, situé à quelques minutes de Laval, est en constante évolution. C’est dans ce cadre que nous recherchons pour notre filiale Séché Eco Industries, un(e) :

CHEF DE PROJET TRAVAUX NEUFS (H/F/X)

Rattaché(e) à la Directrice de projets, vous intervenez en tant que pilote opérationnel sur des projets variés de travaux neufs, incluant la construction d’installations industrielles, la modernisation d’équipements, ou encore la réalisation de bâtiments. Véritable chef d’orchestre, vous êtes responsable de la bonne exécution des projets de la conception à la mise en service, en passant par les phases de validation, réalisation, réception et clôture.

À ce titre, vos principales responsabilités sont :

• Assurer l’ordonnancement, la coordination et le suivi du planning des travaux ;
• Piloter et coordonner les prestataires externes (bureaux d'études, maîtrise d’œuvre, entreprises de travaux) ;
• Programmer et conduire les travaux dans le strict respect des règles de sécurité propres à un site industriel en exploitation (plans de prévention, autorisations de travail…) ;
• Organiser et animer les réunions de suivi de chantier, assurer la rédaction des comptes rendus ;
• Consulter les entreprises, analyser les offres et participer aux choix techniques et budgétaires ;
• Mener les projets de A à Z : de la conception à la mise en service, en passant par les phases de validation, réalisation, réception et clôture.

Vous intervenez dans un environnement industriel et travaux public complexe, avec des contraintes spécifiques liées aux déchets et à la coactivité (produits chimiques, risques spécifiques, interactions process).

Formation :

Bac +2/3 (BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, etc.) avec expérience significative sur des projets industriels ou Bac +5 (Master en ingénierie de la construction, École d’ingénieurs spécialité BTP ou génie industriel).

Compétences techniques attendues :

Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projets ;

Capacité à lire et créer des plans techniques ;

Connaissance approfondie des différentes phases d’un projet industriel ;

Compétences pluridisciplinaires appréciées : génie civil, bâtiment, industries etc.

Savoir-faire et savoir-être :

Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;

Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution (cahiers des charges adaptables) ;

Excellent relationnel pour travailler en lien avec les clients internes, les bureaux d’études, bureaux de contrôle et les équipes de terrain ;

Réactivité, gestion de situations de crise, sens de l’analyse et polyvalence ;

Une expérience ou une bonne connaissance du secteur des déchets ou des industries à fonctionnement atypique est un réel atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Poste basé à Changé en Mayenne (53) à quelques minutes de Laval

CDI – Forfait jours – Prise de poste prévue pour Septembre 2025

Rémunération selon profil et expérience à laquelle sont ajoutés de nombreux avantages :

• Mutuelle et prévoyance
• Indemnité transport (en fonction de la distance domicile-lieu de travail)
• Voiture de service
• 13ème mois sous réserve de remplir les conditions d'ancienneté
• Accord de participation et livret d’épargne salariale selon accords et sous conditions ancienneté
• Possibilité de bénéficier de Titres restaurant sous forme de carte dématérialisée (dont 60% pris en charge par l’employeur)
• Possibilité de bénéficier de CESU (dont 30% pris en charge par l’employeur)
• Comité d’entreprise avantageux (subvention annuelle, chèques vacances, sorties à thème, voyages, boutique en ligne, offres groupées et promotionnelles etc.)
• Prime d’ancienneté de 2% /an à partir de 2 ans jusqu'à hauteur de 16% (selon statut)
• Système de cooptation

PROCESS DE RECRUTEMENT :

Sélection des candidatures à partir de la semaine 36

1^er entretien téléphonique de 30/45 minutes avec le service RH

2^ème entretien en présentiel avec la Responsable

Prise de poste