Assistant Ressources Humaines (H/F)

Séché Environnement est un acteur de référence de la gestion des déchets, y compris les plus complexes et dangereux, et des services à l’environnement, notamment en cas d’urgence environnementale. Grâce à son expertise en matière de création de boucles d’économie circulaire, de décarbonation et de maîtrise de la dangerosité, le Groupe contribue depuis près de 40 ans à la transition écologique des industries et des territoires ainsi qu’à la protection du vivant. Groupe industriel familial français, Séché Environnement déploie les technologies de pointe développées par sa R&D au cœur des territoires, dans plus de 120 implantations dans 16 pays, dont une cinquantaine de sites industriels en France. Fort de plus de 6100 salariés dont plus de 2900 en France, Séché Environnement a réalisé 1013,5 M€ de chiffre d’affaires en 2023, dont 26% à l’international.

Vous partagez l’ambition de notre groupe et souhaitez intégrer des équipes à taille humaine où chacun peut faire preuve d’autonomie et gagner en responsabilité ? Alors rejoignez-nous !

Nous recrutons un(e) : Assistant(e) Ressources Humaines F/H CDI Poste basé à Saint Berthevin (53)

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge l’intégralité des tâches liées à plusieurs domaines RH pour l’une de nos filiales (150 à 250 salariés environ).

Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable RH, et en lien avec d’autres équipes RH du groupe Séché (Gestionnaire Paie, Service Recrutement…).

• 1/ L’administration du personnel :

  • Rédiger les contrats de travail, avenants, mises à disposition des collaborateurs
  • Assurer la gestion des démarches administratives liées aux entrées, sorties, absences, au personnel intérimaire
  • Saisir et mettre à jour des éléments des salariés dans le SIRH
  • Vérifier et transmettre les éléments variables de paie en lien direct avec la Gestionnaire paie de l’entité.
  • Assurer un rôle d’interlocuteur privilégié des salariés sur l’administration du personnel,  la paie, et être garant(e) des réponses à apporter aux salariés.
  • Assurer le suivi des compteurs de congés et RTT
  • Gérer le suivi médical des salariés

  2/ Le développement RH :

  • Gestion du plan de développement des compétences, de sa conception à la mise en œuvre des formations.
  • Gestion et suivi des entretiens annuels, professionnels.

Vous avez une formation supérieure en Ressources Humaines (DUT, Licence, Bachelor, ou équivalent), et justifiez d’une expérience sur un poste RH généraliste. Vous maitrisez le pack office et avez déjà utilisé un SIRH. Vous avez un bon sens relationnel et savez travailler en équipe. Vous appréciez à la fois le travail administratif qui demande beaucoup de rigueur, ainsi que l’interaction avec les collaborateurs. Autonomie, curiosité, dynamisme, force de proposition sont des qualités nécessaires pour réussir sur ce poste.

poste à pourvoir en CDI à temps plein

Horaires de travail de journée

Rémunération : à négocier en fonction du profil + 13e mois + participation aux bénéfices + Titres restaurant de 8.70€ par jour travaillé (pris en charge à 60% par l'entreprise ) + mutuelle d'entreprise + Chèques emploi service universel (maximum de 1200€ par an pris en charge à 30% par l'entreprise) + avantages liés au Comité d'entreprise (subventions / chèques vacances,...)

SEC/IND