Séché Environnement, entreprise familiale créée en 1985, s’applique à apporter des solutions environnementales toujours plus exigeantes pour construire un nouveau modèle d’économie circulaire. Les 6000 Collaborateurs du Groupe, répartis dans 15 pays, apportent leur savoir-faire au quotidien pour répondre aux enjeux actuels : traiter et valoriser tous les déchets, même les plus complexes, produire des énergies alternatives, et préserver notre environnement et la biodiversité.
Vous aurez pour principales missions:
- Gestion administrative du personnel : Préparation et suivi des dossiers d’embauche des salariés, établissement des contrats de travail et avenants, suivi des visites médicales, suivi des titres de séjours...
- Conception, déploiement et suivi du plan de développement de compétences, sous la supervision du RRH
- Suivi des entretiens individuels et professionnels
- Assurer le reporting, indicateurs RH
- Veiller à l’application du droit du travail en général
- Participation aux différents projets RH locaux et/ ou Groupe
- Préparation d’une licence en Ressources Humaines en contrat d'apprentissage ou professionnalisation pour un an
- Autonome, rigoureux(se), sens du service, aisance relationnelle, bonne approche terrain,
- Maitrise du pack office
Logiciel développé par iCIMS
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